İnsan Kaynakları

Politikamız

Geleneksel yatırım araçlarına alternatifler sunabilen sermaye piyasalarına ilgi her zamankinden daha yoğun seyrederken, insan kaynakları hızla büyüyen portföy yönetim sektörünün faaliyetinin ana unsuru olma özelliğini korumakta, teknolojiyi iyi kullanan, bilgili ve yetkin kadrolar oluşturulması üstünlük sağlamaktadır.

İş Portföy olarak hedef ve stratejilerimiz doğrultusunda değişikliklere adapte olabilen, geleceğe uyum sağlayan bir takım oluşturuyor, çalışanlarımızın gelişimlerini destekliyoruz. Bilgi, beceri ve tecrübe kadar, etik ve erdem gibi değerleri de odağına alan politikalarımız bağlamında mesleki eğitimlerin yanında, kişisel gelişim, yetkinlik geliştirme, liderlik programları ile saygı, sevgi ve beraberlik ilkelerini pekiştiren kurumsal etkinlikler düzenliyoruz. Uluslararası sertifika programlarına katılmaları için çalışanlarımızı teşvik ediyor, sağladığımız yüksek lisans burs imkânı ile bilgi birikimimizi artıyoruz. Sektör tecrübesi bulunan deneyimli kadromuzun kıymetli edinimlerini yeni çalışma arkadaşlarımıza aktarımını kolaylaştıran zeminleri kurgularken, yeni nesil bakış açısının yönetim kadrolarında karşılık bulması için çift yönlü öğrenme fırsatları sunuyoruz. İyi bir çalışma ortamının beraberinde çalışanların mutlu, motivasyonu yüksek ve kurumumuza bağlı olma prensibini benimsiyoruz.

Özetle, insan kaynakları seçiminde ve performans değerlendirmesinde liyakat temelli bir yaklaşım benimsiyor, ekibimizin dinamizmini her daim canlı tutuyor, güvenilir ve şeffaf insan kaynakları politikaları ile kariyer gelişimini destekliyor ve iş-özel yaşam dengesini gözeterek İş’te Mutluluk ilkesine değer veriyoruz.